Det är Unsick Day. Gå till doktorn!

Är du en av de 60 procent av de arbetande amerikanerna som känner sig obekväm att lämna arbete för medicinska möten?

Saknar du den medicinska vården du behöver eftersom du fruktar att bli straffad för att du ska ta en ledig dag från jobbet?

AnnonsAdvertisement

Idag föreslog digital hälsoplattform Zocdoc en lösning på workaholic bekymmer genom att introducera Unsick Day.

Även i de mest progressiva företagen oroar många anställda att de kommer att dömas eller straffas om de tar ledig tid för rutinmässig kontroll. Dr. Oliver Kharraz, Zocdoc

Det är en dedikerad ledig dag för anställda över hela USA att gå till kontroller, årliga fysikalier, screenings och tandvårdsprodukter som ofta försummas på grund av arbetsrelaterade åtaganden.

"De flesta av oss vet att det är viktigt att gå till läkaren för en kontroll, men alltför ofta har arbetets tryck och förväntningar företräde", säger Dr. Oliver Kharraz, Zocdoc grundare och chef verkställande direktör, sade i ett pressmeddelande. "Även i de mest progressiva företagen oroar många anställda att de kommer att dömas eller straffas om de tar ledig tid för en rutinmässig kontroll. Som företagsledare räcker det inte med att helt enkelt erbjuda sjukvårdsförmåner. Vi måste vara mer proaktiva när det gäller att bemyndiga anställda att ta hand om sig själva. ”

reklam

Läs mer: Läkare kör över landet för att få män att gå till doktorn »

Kollaps mellan arbete, hälsa

Enligt en ny Zocdoc-undersökning var tre av fem amerikanska medarbetare känna sig obekväm och lämnar arbete för förebyggande vårdutnämningar.

AnnonsAdvertisement

Dessutom tillåter 9 av 10 arbetstagare att de skulle avbryta eller omplacera doktorsavfrågningar på grund av trycket på deras arbetsplats.

Medan det finns en uppenbar konflikt mellan arbete och hälsa, hoppas Zocdoc förändra detta motsatta förhållande genom att uppmuntra arbetsgivare att skapa en arbetsmiljö som gör det möjligt för anställda att ta hand om sin hälsa genom förebyggande vård.

Många människor känner inte befogenhet att gå till doktorn av företagskulturen och deras ledningsgrupper. Jessica Aptman, Zocdoc

"Vårt uppdrag som företag är att ge patienten makt, men det finns alla dessa saker som kommer i vägen när det gäller människor som tar hand om sig själva och vi fick reda på att det finns en riktigt allvarlig konflikt mellan arbete och hälsa. Och om vi vill att människor ska ha befogenhet att ta hand om sig själva behöver vi göra mer, och företagen måste vara mycket mer proaktiva och uppmuntra sina anställda att använda sina fördelar till god användning. Så det var hur Unsick Day föddes ", berättade Healthline, Jessica Aptman, kommunikationsdirektör i Zocdoc.

Zocdocs undersökning fann också att trots att de flesta vuxna i USA har sjukförsäkring från sina arbetsgivare, säger endast 1 av 4 amerikanska arbetare att de har utnyttjat alla sina förebyggande hälsofördelar.

Det betyder att miljontals dollar företag spenderar på hälsofördelar kommer att slösa.

AnnonserAdvertisement

"Många människor känner sig inte behöriga att gå till doktorn av företagskulturen och deras ledningsgrupper. Sixtio procent av amerikanska arbetstagare känner sig obekväm att lämna arbete och hälften säger att deras arbetsgivare eller företagskultur får dem att känna sig på det här sättet, så det är definitivt den här känslan att de kan straffas för att missa arbete, så genom att implementera Unsick Day anställda kommer inte att straffas eftersom deras företag stöder detta, säger Aptman.

Läs mer: Kost och motion är fortfarande de bästa förebyggande åtgärderna mot diabetes.

Begär en dag

Unsick Day kommer inte att vara en viss dag på året utan snarare en dag som arbetstagaren begär att ta av för att ta hand om sina medicinska behov.

Annons

Enligt Aptman ber Zocdoc arbetsgivare att erbjuda minst en ojämn dag om året.

"Om företag vill erbjuda mer tror vi det skulle vara bra, men vi tror att de flesta av de förebyggande tjänster som behöver göras kan göras på en dag," sa hon.

AnnonsAdvertisement

Anställda kan begära en Unsick Day via Zocdocs Unsick Day-webbplats där Zocdoc-teamet kommer att nå ut till arbetsgivarna för att uppmuntra dem att erbjuda förebyggande vårddagar till sina anställda för att minska antalet ofruktiva sjukdagar.

"Vi tycker att alla arbetar amerikaner borde ha en osedda dag. Företagen betalar mycket pengar för hälsofördelar redan, miljontals dollar som verkligen slösas bort, eftersom människor inte utnyttjar dem till full kapacitet. Så för arbetsgivare leder en hälsosam arbetskraft till ett hälsosamt företag, och det är bara bra för dem att lägga fördelarna de redan spenderar mycket pengar på, för att bättre kunna använda, säger Aptman.

Målet är att förhindra att anställda väntar tills de blir sjuka att besöka sina läkare. Zocdoc-undersökningen rapporterade att två av tre amerikanska arbetare sa att de är mer benägna att missa jobbet för en doktorsavdelning när de är sjuka än för en rutinmässig förebyggande checkup.

Annons

Aptman förklarade att människor som kommer till jobbet, kostar sjuka miljarder dollar eftersom de inte fullbordar sin fulla potential. Det påverkar ett företag ännu mer när människor tar en sjuk dag.

"Det finns många nedströms kostnader här som vi kan undvika när det gäller att hålla arbetskraften hälsosam och, när det gäller anställda, kommer de att bli hälsosamma. Dessa kontroller kan verkligen hjälpa till att fånga saker tidigt, skydda problem innan de anländer, bilda starkare relationer mellan patienter och läkare, vilket alla leder till riktigt positiva fördelar, "tillade hon.

AnnonsAdvertisement

Zocdoc-undersökningen fann också att människor är mer benägna att stanna eller gå med i ett företag som erbjöd en fördel som Unsick Day, när det gäller lojalitet.

Zocdoc hoppas att Unsick Day ska erbjudas alla arbetande amerikaner inom en snar framtid.

Chefer från flera företag som deltog i Unsick Day sa Healthline att de gillar vad de ser hittills.

Jeff Glueck, VD på FourSquare, sa att han deltar i Unsick Day bekräfta sitt företags åtagande att skapa en balanserad balans mellan arbetslivet och deras anställda.

"Alltför ofta blir människor konsumerade i den dagliga mallen och ställer inte tid åt sidan för att ta hand om sig själva", sa Glueck.

Deena Gianoncelli, chefsbefolkningen hos Oscar Insurance, håller med om.

"Vi utforskar alltid sätt att uppmuntra hälsa genom förebyggande tjänster," sa hon.

"Alla behöver lite efter ibland", tillade Eric Kinariwala, VD på Capsule.

Händelsearrangörer hoppas på fler dagar så här i framtiden

"Vi vill att alla amerikaner ska ha en Unsick Day. Det här är bara år ett. Detta är början på rörelsen, och vi tror att vi har en bra start och hoppas kunna se mer fart bland de anställda och företag som vi presenterar för världen. Vi vill verkligen att människor ska agera och hålla sig friska, säger Aptman.