Varför kommer människor att jobba sjuk?

Den scratchy halsen. De ansträngda lederna. Den täppta näsan.

Det är svårt att ignorera symptomen på förkylning och influensa - men det hindrar oss inte från att försöka.

AnnonsAdvertisement

Vi visar upp till jobbet och vårdar en huvudvärk hela dagen. Vi hostar tills vi äntligen bett av våra medarbetare att ta våra bakterier hem redan.

Om de sjuka arbetarna dyker upp för att det är ett viktigt möte, räddar de sig för att straffas, ersättas eller sparkas, eller eftersom de är timmearbetare som behöver pengarna, gör de verkliga skador genom att sprida sina sjukdomar till alla andra i närheten.

Dr. Lee Norman, chefsjurist på University of Kansas Hospital, erkänner att människor "vill visa sina chefer och kollegor att de har en stark arbetsetik, så många suger upp det och går till jobbet. "

Annons

" Det kan vara en ädel idé ", säger Norman Healthline, men" det fungerar inte bra för att innehålla spridning av sjukdomar. ”

Norman säger faktiskt att det inte finns någon plats som är värre än en kontorsmiljö för att innehålla bakterier. Det finns liten luftcirkulation och i de flesta fall kan inte utomhusfönster öppnas.

AnnonsAdvertisement

"Människor är i närheten, och det är bara en perfekt inställning för sjukdomsutbredningen", säger han.

Läs mer: Sprid mobiltelefoner infektioner på sjukhus? »

Vad är så dåligt om kontor?

Norman säger att den här tiden på året är mogen för andningsvirus som kall och influensa, som sprids huvudsakligen genom hosta och nysning.

Men även om en nys från Mary i Accounting inte landar rätt i ditt ansikte, "kommer det att sätta sig ner på en yta och vara smittsam ur det perspektivet. Virus bor på ytan av saker under en lång tid, och det är lätt att plocka upp något, säger Norman.

Virus bor på ytan av saker under lång tid. Dr. Lee Norman, University of Kansas Hospital

Allting som berörs ger den största risken för virusöverföring, säger Norman, men i kontorsinställningar verkar antalet sådana saker vara mycket.

Annons Annonsering

Kopieringsmaskiner, dörrhandtag, tangentbord, telefoner, ljusbrytare, hissknappar, automater, mikrovågor och konferensrumsbord är alla avelsplatser för bakterier.

Säger Norman, "Händer är de saker som bär från en person till en annan. Människor limmar upp sin rinnande näsa och tvättar inte sedan sina händer. Sedan tar de halv och halvt ut ur kylskåpet, "och nästa sak du vet har hälften av kontoret fallit av samma långvariga hosta.

Undersökning: Kommer du till jobbet när du är sjuk?

• Alltid: 32 procent
• Ibland: 47 procent
• Aldrig: 21 procent

Källa: Healthline

En undersökning av Healthline-läsare visade att människor delas över om de ska komma till jobbet när de är sjuk.

Annons

I onlineundersökningen av 119 personer som gjordes förra veckan sa ungefär en tredjedel att de alltid kom till jobbet sjuk.

Nästan hälften sa att de ibland kommer in, medan drygt 20 procent sa att de aldrig kommer in.

AnnonsAdvertisement

Läs mer: Om ditt jobb gör dig sjuk kan du inte vara lyckosam

Tis säsongen

Januari till mars är vanligtvis de främsta månaderna för kyla och influensa.

Det beror på att det kalla vädret tvingar människor inomhus och perioden efter semestern är berömd för att skapa sjukdom hos barn (och i sin tur föräldrarna till de barnen).

Annons

Årets influensaförlust är en dämpare enligt Centers for Disease Control and Prevention (CDC). Tio stater - särskilt de på båda kusterna - har redan sett spikar, och CDC förutsäger att det bara blir värre.

Det är mer än bara en person som går ut på sjukdom. Lisa-Marie Gustafson, Hexcel

De observationer och data som hittills i år samlats av Lisa-Marie Gustafson, en personalchef på flygbolaget Hexcel, står säkert bakom påståendet att denna årstid är mogen för anställda sjukdomar.

AnnonsAdvertisement

"Vi ser definitivt att vår leverans ligger långt under var det borde vara", sa hon Healthline.

Gustafson talar på uppdrag av Society of Human Resource Management, "Det är inte bara förlust av anställdas tid, det är absolut förlust av riktiga dollar. "Gustafson säger att hon måste ha" några svåra samtal "med anställda som insisterar på att komma till jobbet medan de är sjuka, för att de inte har blivit hemma har påverkat dem runt dem.

"Speciellt de som arbetar i nära lagmiljöer, det är mer än bara en person som går ut på sjukdom", säger hon.

Läs mer: Det är "Unsick Day", så gå till doktorn.

Fjärrmöjlighet

Liksom många arbetsgivare erbjuder Hexcel hemifrån som alternativ till kontorsanställda som känner sig osäkra.

Teknik som e-post, videokonferenser och meddelandeprogram har utökat arbetarnas möjligheter att hålla sina bakterier hemma.

Men hur är det med tillverkare och detaljhandel? De flesta deltidsanställda och timmars anställda har inte möjlighet att arbeta hemifrån när de inte mår bra, för att inte visa upp betyder att de inte tjänar pengar.

Den nuvarande amerikanska lagen kräver inte att arbetsgivarna ska betala sjuka dagar. Faktum är att lagen inte ens skyddar arbetstagare från att bli avfyrade när de saknar arbete på grund av hälsoskäl, eftersom virusstjärnan Lamar Austin visade sig tidigare denna månad. Han blev avskedad för att välja att stanna hos sin fru - i stället för att arbeta med sitt säkerhetsvaktjobb - medan hon födde sitt fjärde barn.

President Obama föreslog en lag 2015 som krävde att man mandat sju dagar betald sjuktid per år för alla arbetstagare, men kongressen nekade att följa lagstiftningen. Emellertid har 23 städer och stater gått igenom lagar som kräver betald sjuktid för deltidsarbetare, enligt den ideella organisationen Workplace Fairness.

San Francisco har gått i lön för sjukskrivning under 2007. Sedan dess har Portland, Ore. Seattle; Washington; New York, och Connecticut, bland annat, har följt efter.

Företagen har hävdat att dessa typer av lagar kan leda till prishöjningar eller negativt påverka deras övergripande anställning, men lagen i New York studerades förra året av Center for Economic and Policy Research (CEPR) som fann att det var en ”nonevent. "

Rapportens författare, ekonom Eileen Appelbaum, Ph.D., och sociolog Ruth Milkman, Ph.D., rapporterade att lagen hade liten inverkan på affärer och sade:" De allra flesta arbetsgivare kunde justera ganska enkelt "och" 85 procent rapporterade att den nya lagen inte hade någon inverkan på deras totala affärskostnader. "

Att bo hemma (eller, om möjligt, arbeta hemifrån) under vädret gynnar inte bara arbetstagarnas hälsa, deras medarbetares hälsa och den övergripande produktiviteten hos arbetsgivarna, utan också för alla de personer med vilka sjuk arbetare skulle interagera. Det inkluderar kunder, kunder och den redan immune bristfälliga.

"Det finns ett helt svagt segment av befolkningen: äldre människor, spädbarn, människor med immunbrist eller underliggande kroniska sjukdomar, personer med akut leukemi, människor som går igenom eller bara kommer ifrån kemoterapi", säger Norman. "Det som kan vara en mindre sjukdom för dig och jag kan vara en livshotande sjukdom för någon sådan. "

Läs mer: Telemedicin är bekväm och det sparar pengar»

Suger upp det

Enligt Norman "En hörnsten av folkhälsan är att frivilligt sekvestrera sig bort för att skydda dem runt dem. "

" Det är en bländande blixt av det självklara, "sa han.

Så varför fortsätter folk att komma in i jobbet när de är sjuka?

En nyligen genomförd studie från den globala folkhälso- och säkerhetsorganisationen NSF avslöjar att 25 procent av de amerikanska arbetstagarna den undersökta gruppen sa att deras chef förväntar sig att de kommer in oavsett vad.

Undersökningen fann också att 42 procent av arbetarna "har deadlines eller är rädda att de kommer att ha för mycket arbete att kompensera om de tar en sjuk dag" och 37 procent sa att de inte har råd att ta ledig tid.

Undersökningen visade också att män är dubbelt så troliga att kvinnor tuffar ut det när de inte mår bra.

Vidare ansåg två tredjedelar av de som undersöktes av NSF att sjuka medarbetare var hårda arbetstagare, medan 16 procent rapporterade att de ansåg att deras sjuka kollegor inte bryr sig om deras medarbetares välbefinnande.

CEPR genomförde en undersökning av 22 andra länders sjukskrivningspolitik och fann att i Europa är de flesta arbetstagare garanterade lediga dagar för sjukdom, betalda av arbetsgivare (Nederländerna, Schweiz och Storbritannien), regeringen (Frankrike, Irland och Italien) eller en kombination av båda (Österrike, Belgien, Danmark, Finland, Tyskland, Grekland, Island, Luxemburg, Norge, Spanien och Sverige).

Gustafson, vars företag har kontor i hela Europa, beskriver den kontinentens sjukdomspolitik som "mycket mer robust" men säger om U.S. Sjuka politiken, "Vi kommer dit. "

Läs mer: Varför sjukvårdspersonal kommer till jobbet sjuka?

Influensans och sunt förnuft

Om personalavdelningar och folkhälsoprojektorer inte kan övertyga arbetarna att stanna hemma eller arbeta hemifrån medan de är sjuka, vad är de andra alternativen?

Ett sätt Gustafsons företag försöker bekämpa spridningen av influensa genom att erbjuda gratis influensaskott till alla anställda.

Hittills säger hon, "Det verkar som om de som fick influensavillet, vi inte ser samma sjukdom. "

Hennes företag bemyndigar inte influensaskott, men University of Kansas gör det. Det är ett krav på sjukhusets 10 000 anställda.

"Det är ingen tvekan om att det bästa sättet att minska belastningen av influensa är influensavaccin, och jag är väldigt mycket förespråkare," sade Norman.

Ingen är verkligen immun från influensa eller andra virus, men att få ett influensavillstånd kan förkorta influensaförlusten, säger Norman.

Läkaren säger faktiskt att han har immuniserats i 43 år och aldrig haft influensa. Och enligt CDC är det inte för sent att få ett influensavirus i år.

Läs mer: Varför så många människor inte får influensaskick?

Det bästa försvaret

Förutom förebyggande åtgärder som att få ett influensavillstånd säger NSF att de ska ta defensiva steg som att äta hälsosamt och ta vitaminer.

Norman rekommenderar att luften fuktas och får en god natts sömn. Han rekommenderar också ofta handtvätt eller handrensning.

"Om jag har blivit utsatt för något, borde jag inte anta att jag inte har det på mig. Jag borde tvätta mina händer, säger han.

Hur man undviker spridning av bakterier

Hosta och nysa i en vävnad.

• Tvätta händerna ofta.
• Håll dig borta från kommunala områden. maskera.
• Om du misstänker att du kommer ner med något men du absolut måste rapportera till jobbet, se till att du gör allt du kan för att undvika att sprida dina bakterier till andra.
• Hosta och nysa in i en vävnad, eller åtminstone i armen i stället för dina händer.

Tvätta händerna ofta.

Gå inte in i gemensamma utrymmen och om nödvändigt bära en mask.

När det gäller arbetsgivare som förväntar sig deras anställda ska dyka upp oavsett vad de bara skadar sig på lång sikt.

"Dina anställda är din största konkurrensfördel", säger Gustafson. "Om de är sjuka eller om de känner sig som" jag "Jag är bara en annan person", som gör ont i din botten. Vi vill att du ska stanna hemma och ta hand om dig själv. "