Internationella kvinnodagen Höjdpunkter Ojämlikhet på sjukvårdsområdet
Innehållsförteckning:
- Inte alla patienter behandlas lika
- Kvinnor ses ofta på vården som assistenter och vårdgivare, även om fler stiger upp i andra roller, inklusive läkare, medicinsk forskare och verkställande direktör.
Idag är International Women's Day och årets tema är "Make it Happen. "En sak som många människor skulle vilja se hända inom vårdbranschen är ett större fokus på jämställdhet.
Om det gäller patienter eller leverantörer är jämlikhetsfrågan en komplex.
AnnonsAdvertisementFörekomstkontrollen är allmänt tillgänglig, och det finns många kvinnor på ledningsnivå på sjukhus och i medicinska skolor. Men pågående offentliga debatter om kvinnors hälsofrågor visar att det fortfarande finns en lång väg att gå för att uppnå full jämställdhet i Amerika.
Läs mer: Kvinnor långsammare att diagnostiseras med hjärtsjukdom »
Inte alla patienter behandlas lika
I USA försvinner striderna fortfarande över kvinnors hälso- och sjukvård. 1973-beslutet från Roe vs. Wade Supreme Court om abortlagstiftning är fortfarande bestrider. Abortmotståndare försöker fortfarande göra förfarandet olagligt på statlig och lokal nivå.
AnnonsEtt annat problem är tillgång till bra vård. I allmänhet moderniseras hälsovårdssystemet i USA och vården är tillgänglig oavsett kön. I flera rapporter konstateras dock att kvinnor som är homosexuella eller transgender har ojämlik tillgång till vård av god kvalitet i USA.
Den relativt nya Affordable Care Act ger kvinnliga förebyggande vård som inkluderar årliga kvinnokontor, cancerundersökningar och familjeplaneringstjänster. Men kvinnor kan fortfarande inte få den vården de behöver. Studier har till exempel visat att kvinnor är långsammare att diagnostiseras och behandlas för hjärtsjukdom än män, även om hjärtsjukdom dödar fler kvinnor än det gör män.
Ett annat problem som påverkar kvinnor i USA är låg andel deltagande i kliniska prövningar. Detta kan leda till brist på forskning om hur mediciner och hälsoförhållanden påverkar kvinnor."Kvinnor är historiskt underrepresenterade i kliniska prövningar för vilka våra kliniska riktlinjer är baserade", säger Daugherty.
Phumzile Mlambo-Ngcuka, som leder FN-byrån för jämställdhet för kvinnor, markerade den internationella kvinnodagen genom att förklara att ingen nation ännu har uppnått jämställdhet mellan kvinnor och män.
Ta reda på dina sjukförsäkringsalternativ
AnnonserAdvertisement
Kvinnor är fortfarande låga på Healthcare Corporate LadderKvinnor ses ofta på vården som assistenter och vårdgivare, även om fler stiger upp i andra roller, inklusive läkare, medicinsk forskare och verkställande direktör.
Kvinnor utgör över 75 procent av vårdpersonalen i de flesta länder, även om det i en rapport från Rock Health i 2013 anges att endast 19 procent är sjukhuschefer och 14 procent sitter i styrelsen för hälso- och sjukvårdsföretag. Ingen var chefsjurister från Fortune 500 sjukvårdsföretag.
Enligt en rapport från Association of American Medical Colleges är 47 procent av medicinska studenter kvinnor. Den siffran har minskat från början av 2000-talet, men den är mycket högre än 1970, då ungefär 11 procent av de medicinska skoleleverna var kvinnliga.
Annons Vi måste arbeta tillsammans för att främja kvinnor över hela världen och hålla företag ansvariga för sina ledarskapsformer. Laurie Cooke, Healthcare Businesswomen's Association
"Vi måste arbeta tillsammans för att främja kvinnor över hela världen och hålla företag ansvariga för deras ledarskapspraxis, samtidigt som de hjälper dem att framgångsrikt genomföra de program och policyer som lämpligt kommer att främja kvinnor", säger Laurie Cooke, verkställande direktör tjänsteman i Healthcare Businesswomen Association.Dr. Jennifer Downs, en biträdande professor vid Weill Cornell Medical College, citerade nyligen nationella nationella institut av hälso data som visade om lika många män och kvinnor får forskningsbidrag. Män överträffar fortfarande kvinnor mer än två till en när det gäller vem som är vald som huvudforskare för forskningsbidrag.
AnnonsAdvertisement
Hon nämnde en annan studie 2012 som visade att vetenskapliga fakultetsmedlemmar av båda könen hade sett en manlig sökande som mer kompetent, önskvärd och förtjänt högre lön jämfört med en kvinna med samma kvalifikationer."Dessa skillnader tyder på att vi fortfarande har en lång väg framåt i kampen för jämställdhet," sa Downs.
Dentalfältet är ett där jämlikheten förbättras. Enligt American Dental Association (ADA) utgör kvinnor 19 procent av tandläkarna i USA - ett antal som förväntas nå 28 procent år 2020. ADA säger att 80 procent av kvinnliga tandläkare är under 44 år, medan mer än 60 procent av manliga tandläkare är 45 år eller äldre.
Annonsering
Dr. Nancy Valentine, associerad dekan från Institute of Health Care Innovation vid University of Illinois vid Chicago College of Nursing, sade talangfulla kvinnor måste "slåss kraftigt" för att komma in i viktiga ledarpositioner inom vården."Det är klart en herrklubb," sa Valentine. "Män är mer benägna att främjas baserat på mycket få prestationer i denna bransch. Kvinnor är så upptagna att slå sig ut för att göra jobbet, de är mindre kunna marknadsföra sig och de förlorar sig. "
AnnonsAdvertisement
Läs mer: Varför företag med kvinnliga chefer utför bättre»
