Sjuksköterskor Ansikte "Dödsangst" från arbete i akutrum
Innehållsförteckning:
- Vem är i riskzonen?
- Även om sjuksköterskor kan vara väl medvetna om den dagliga stressen i jobbet och potentialen för utbrändhet, sade Brady i ett uttalande att många akutsyskare och paramedicinskare kanske inte känner till dödsangst, trots att de är utsätts för det varje dag.
- Brady föreslår att organisationer anser roterande akutvårdspersonal så att de inte är alltför utsatta för dödligheten.
- Medan Kovner sa att vissa bevis understödjer den lugnande effekten av yoga och meditation, tar Kamienski inte om Zen-liknande tillvägagångssätt och anser att andra inte heller heller.
Hur hanterar vårdrumsjuksköterskor - mycket mindre funktion - när de ständigt omges av döden?
Några mentalt stängt av.
AnnonseringAdvertion"De gör bara sitt jobb, robotliknande", säger Christine Kovner, Ph.D., RN, en senior kollega vid Hartford Institute for Geriatric Nursing och en professor vid nursing college på NYU. "Det är möjligt att göra ett jobb så, men på vägen kommer sjuksköterskan sannolikt att få konsekvenser. ”
Många andra upplever "dödsangst", ett tillstånd som gör dem mer medvetna om sin egen dödlighet och skapar en hög grad av stress och oro.
En artikel i journalen Nödsjuksköterska uppmanar sjukhusledare att känna igen tecken och symtom på detta tillstånd och sätta in insatser för att förbättra den psykiska hälsan hos deras personal.
Läs mer: Sjuksköterskor är överarbetade på framsidorna »
Vem är i riskzonen?
Sjuksköterskor är särskilt sårbara för det försvagande tillståndet på grund av arten av sitt arbete och den ständiga exponeringen för döden, enligt Mike Brady, en doktorandforskare vid Swansea University, föreläsare vid Open University och klinisk handledare som paramedicinsk vid South West Ambulansservice i Storbritannien
Kovner säger att det inte bara är sjuksköterskor. "De kan vara mer riskerade på grund av den tid de spenderar med patienter, men jag vet inte att de är mer benägna att få problem än läkare, fysioterapeuter eller andra vårdpersonal", sa hon. "Det finns inget iboende om att vara sjuksköterska som skulle göra dem mer mottagliga. Brady säger att hälso-och sjukvårdsorganisationerna måste göra sjuksköterskor medvetna om riskerna med sjukdomen, även känd som andofobi, och ge personal tillgång till interventioner för att förhindra att tillståndet påverkar deras fysiska och psykiska hälsa.
Ett nytt koncept
Även om sjuksköterskor kan vara väl medvetna om den dagliga stressen i jobbet och potentialen för utbrändhet, sade Brady i ett uttalande att många akutsyskare och paramedicinskare kanske inte känner till dödsangst, trots att de är utsätts för det varje dag.
Kovner sa att utbildning är en nyckel.
"Sjuksköterskor varierar mycket över hela landet och varierar när det gäller hur de undervisar och arbetar med studenter kring frågan om dödsfall och döende", säger Kovner.
AnnonsAdvertisement
Hon sa att NYU: s grundutbildningsprogram adresserar ämnet.Läs mer: Vad vill arbetsgivare ha på sjuksköterskor? »
Roterande anställda?
Brady föreslår att organisationer anser roterande akutvårdspersonal så att de inte är alltför utsatta för dödligheten.
Annons
Sjukvårdsadministratörer måste också bedöma anställda som är inblandade i kritiska fall mot ett riskhanteringsverktyg för trauma för att se om de är i hög risk för dödsangst, sa han.Kovner är dock tveksamt att roterande skulle hjälpa till.
"Jag tror att människor måste lära sig att hantera sin arbetsmiljö och om de har problem, bör de få hjälp från organisationen, inom samhället eller fatta beslut att ta ett annat jobb, " Hon sa.
Kamienski tillade: "Jag tycker att idén om att rotera individer bort är inte en praktisk lösning alls. ED måste vara bemannad 24/7. Alla ED-anställda måste vara beredda att möta livs- och dödsituationer så ofta som de uppstår. Detta gäller också för onkologi och ICU-sjuksköterskor och neonatala ICU-områden. Det är helt enkelt inte praktiskt att säga: "Du kommer att omfördelas idag, så du behöver inte hantera dessa situationer.Kovner föreslår att organisationer genomför små, veckovisa gruppmöten för personal som alltid går runt trauma.
Professor Mary Kamienski, Ph.D., RN, en stipendiat från Akademin för akutsjukvård och specialdirektör för familjejuksköterskans akutvårdspass erbjuds som doktorsexamen vid Rutgers School of Nursing. Rutgers stöder helt och hållet begreppet debriefing anställda efter exponering för dödsfall eller nära dödsituationer på bland annat akutmottagningen.
Men hon tror att många sjuksköterskor kommer att motstå denna inställning eftersom de anser att det är obligatoriskt att helt enkelt "gå vidare".
Undervisning "Chaos TeoriEtt annat sätt att omvårdnadsskolor kan hjälpa eleverna att hantera den stress de kommer att möta på jobbet är att lära dem "kaosteori" så att de kan hantera intensiteten hos emergenc y rum och håll dig lugn i stressiga situationer.
Medan Kamienski anser att det finns plats för kaoteteori i vården, skulle ytterligare forskning krävas för att bestämma att "om man lär sig det verkligen kan minska dödsangst. "Hon fortsätter med att säga," Hela konceptet bör definieras och sedan utforas. Jag tvivlar på att det finns ett svar. "
Elena Capella, Ed. D., biträdande professor och chef för Online Master of Nursing Programmet på San Francisco School of Nursing and Health Professions, säger att hon lär eleverna att en "Zen-liknande tankegång" är nödvändig för att hantera stressen i 12-timmars skift, brist på sömn och en dålig kost.Dessa problem, kan hon ofta leda till kroniska sömnproblem, fetma, diabetes och hjärt-kärlsjukdom.
Medan Kovner sa att vissa bevis understödjer den lugnande effekten av yoga och meditation, tar Kamienski inte om Zen-liknande tillvägagångssätt och anser att andra inte heller heller.
"Vissa kan tycka att det är bra, men enligt min erfarenhet skulle de flesta inte," sa hon. "[Sjuksköterskor] verkar vara mer konkreta i vårt tänkande. Inte härdat, men realistiskt. "
Relaterade nyheter: Manliga sjuksköterskor är på uppgången"
