Arbetsgivare till anställda: Vi vill att du ska vara hälsosam år 2015
Innehållsförteckning:
- En hälsosam trädgård av Eden
- Medarbetare Heart Attack inspirerar ett nytt fitnessprogram
- Global Giant tar en mångdimensionell strategi
Om din nyårsupplösning ska passa in 2015, kan din arbetsgivare vara nyckeln till din framgång. Enligt en 2014-undersökning av 510 personalpersonal, erbjuder cirka en tredjedel av arbetsgivarna ett program för att hjälpa anställda gå ner i vikt. Cirka 7 procent mer planerar att erbjuda ett viktminskningsprogram inom det närmaste året.
Och visste du att cirka 20 procent av arbetsgivarna nu har fitnesscenter på plats och 14 procent erbjuder fitness-klasser på plats?
advertisementAdvertisement"Mycket forskning går ut, och en del av det visar en avkastning på investeringen för att ha hälsoprogram", säger Andrew Gavigan, grundare av AG Fitness i West Hills, Kalifornien. hälsotjänster till företagskunder som Red Bull och Munchkin.
Upptäck de bästa fetma-bloggarna från 2014 »
AG Fitness erbjuder klienter på platsens fitnessklasser, frukt och andra hälsosamma mellanmål, seminarier om näring och rökavbrott.
AnnonsTidigare studier har visat att hälsoprogram för anställda kan förbättra medarbetarnas självrapporterade hälsa samtidigt som företag sparar pengar på lång sikt.
En hälsosam trädgård av Eden
Garden of Life, ett näringstillskott i West Palm Beach, Florida, har flera hälsosamma fördelar för sina anställda. Teresa Miller, Garden of Life: s ledande personalchef, sa Healthline: "Vi vill att våra anställdas program och fördelar ska vara i linje med vår filosofi … vilket ger upphov till extraordinär hälsa. ”
Garden of Life flyttades nyligen till en ny byggnad. Dess kontor inkluderar ett gym som är utrustat med kardiomaskiner, vikter, vattenkokare och TRX-träningsmaskiner. Medarbetare arbetar från justerbara skrivbord och med justerbara bildskärmar, så de kan stå under en del av dagen. De har också ergonomiskt korrekta stolar, stabilitetsbollstolar och ett "tyst rum" med vilstolar.
Medarbetare får också gratis biometriska screenings på plats för att kontrollera kroppsfett och blodkolesterolnivåer, liksom en ledig mätare, säger Miller.
Anställda som deltar i kvartalslag och individuella utmaningsutmaningar får presentkort, kontantpengar eller FitBits, vilka är gummiarmband som spårar en persons aktivitetsnivå.
"Vi gillar att se till att människor kontinuerligt incitiveras för att få alla sina steg i," sade Miller.
Om det inte var tillräckligt, har Garden of Life en nutritionist på personal som genomför "lunch and learning" seminarier om hälso- och välbefinnande ämnen. Certifierade personliga tränare är också tillgängliga.
AnnonsAdvertisementLäs mer: "Obamacare" Wellness Rules säger att det är dags att betala mer för dina dåliga vanor »
Medarbetare Heart Attack inspirerar ett nytt fitnessprogram
esd and associates, ett digitalt marknadsföringsföretag i San Antonio, Texas, startade sitt hälsoprogram, "esd fit", 2011 efter att en anställd hade en hjärtinfarkt i ett företags konferensrum.
"Lyckligtvis har en läkare i affärskomplexet där vi befinner oss haft en defibrillator och kunde återuppliva arbetstagaren," berättade Healthline, Robert Crowe, kommunikationschef hos esd och associates.
AnnonsHändelsen fick företaget att tänka på vad det kunde göra för att hjälpa sina anställda att leda en hälsosammare livsstil.
"esd fit" inkluderar lagkonditionstjänster, incitament och en fitnessspårningsapp som utvecklats av företaget. Anställda tjänar poäng för att delta i hälsoaktiviteter varje kvartal, sa Crowe.
AnnonsAdvertisementGruppaktiviteter, såsom hälsosam matdemonstration från American Heart Association och American Diabetes Association, planeras också. Crowe sa att genom att delta i dessa sessioner tjänar anställda poäng och får ett Starbucks presentkort.
Företaget går också den extra milen genom att ersätta anställda för inträdesavgiften för 5K-körningar, maraton och triathloner, efter att anställda fullgjort tävlingarna. Det har också Fitness Fridays. Företagstimmar är 09:00 till 18:00, sa Crowe. Men på fredagar kan anställda tjäna poäng för att göra en träningsaktivitet från kl. 17.00 till 18.00. "Ibland gör vi en gruppvandring", sa han.
Läs mer: Tech Investors Sponsorer Wellness Utmaning för 5 amerikanska samhällen »
AnnonsMedarbetarna kan också dra nytta av esd och associates partnerskap med sina kunder, till exempel YMCA of Greater San Antonio, där anställda får rabatterade medlemskap och kan göra en Fitness Friday aktivitet.
Global Giant tar en mångdimensionell strategi
Johnson & Johnson, den globala hälsoproduktens jätte, tar ett "övergripande tillvägagångssätt för hälsa som fokuserar på att möjliggöra en hälsokultur inom organisationen", dr. Fikry Isaac, vice president för Johnson & Johnson Health and Wellness Solutions, berättade Healthline.
AnnonsAdvertisementEn sak som har hjälpt J & J-anställda är företagets energi för prestanda och livsprogram, säger Isaac. Detta program, baserat på ett program hos J & J: s Human Performance Institute, främjar utvecklingen av vad det betyder "företags idrottare. "Det ser på energi från fyra olika dimensioner: andlig, fysisk, känslomässig och mental.
Anställda går igenom halvdag till två dagars träningsprogram. Isaac sa att de undersöker frågor som, vad är deras syfte? Varför skulle de vilja leva längre? Vad gör dem lyckliga? Vad är viktigast för dem på lång sikt?
Anställda tittar på hur deras syfte är kopplat till god hälsa, näring och vanor. Anställda lär sig hur de kan använda sin fysiska energi för att de ska kunna fungera bra på jobbet och i familjelivet.
Kommer 2015 se fler företag att hoppa på fitnessbandsvagnen?Gavigan sade att övertygande vissa företag att starta hälsoprogram "är fortfarande som att dra tänder ibland, speciellt om du har någon som en ekonomichef som inte är ombord. "
Men han tror fortfarande att med större kunskap om kostnadsbesparingarna som hälsoprogrammen kan ge, kommer fler företag att erbjuda dessa program och fler anställda väljer att delta.
