ÖKade hälsovårdskostnader för 2017
Innehållsförteckning:
- Vad företag förväntar sig
- Vilka anställda kan förvänta sig
- Vad man kan förvänta sig med utbytena
- Vad man kan förvänta sig i framtiden.
Företagen och konsumenterna kan förvänta sig att se fler höjningar av sina sjukvårdskostnader år 2017.
Höjningarna förväntas vara ungefär samma som 2016 och anställda fortsätter att hämta en större andel av sina individuella sjukvårdskostnader.
Annonserbjudande
Personer som får täckning genom utbyten som inrättats enligt ACA-avtalet kan också förvänta sig att deras försäkringspremier stiger, kanske något mer än personer som omfattas av företagshälsoplaner.
Några experter säger dock att dessa ökar bör börja nivåer som telemedicin vinster i popularitet, och branschen spricker ner på de höjande kostnaderna för läkemedel.
Läs mer: Det här är vad ditt läkarkontor kommer att se ut om fem år.
AnnonsVad företag förväntar sig
Cheferna till några av de större företagen i USA förväntar sig att deras sjukvårdskostnader stiger ca 6 procent nästa år.
Uppgifterna togs upp från en undersökning som släpptes i månaden av National Business Group of Health.
AnnonsannonseringOrganisationen för ideella organisationer mottog svar från chefer hos 133 stora amerikanska företag som erbjuder täckning till mer än 15 miljoner människor.
Föreningen sa att höjningen på 6 procent är vad dessa företag skulle ha upplevt de senaste två åren om de inte hade anpassat sina hälsoplaner.
"Dessa kostnadsökningar, samtidigt som de är stabila, är både ohållbara och oacceptabla", säger Brian Marcotte, organisationens verkställande direktör, i ett pressmeddelande.
Arbetsgivare noterade snabbt stigande läkemedelspriser som huvudorsaken till deras kostnadsökningar. I synnerhet noterade de de skyrocketingkostnaderna för specialdroger.
Företagsledare sa också att de skulle använda telemedicin mer. Nio av tio ledare sa att de kommer att göra telehealth-tjänster tillgängliga för anställda i stater där det är tillåtet. Det är upp från 70 procent i förra årets undersökning.
AnnonsAdvertisementLäs mer: Kostnadsdelningsprogram för kristna hälsa som växer i samband med Obamacare »
Vilka anställda kan förvänta sig
Anställda kan förmodligen räkna med högre premier och betala mer i fickan för sjukvårdskostnader.
Omkring 84 procent av de undersökta stora företagen uppgav att de skulle erbjuda anställda hög självrisk hälsoplaner nästa år. Det är ungefär samma som i år.
AnnonsOmkring 35 procent kommer att erbjuda de högavdragsbara planerna som det enda valet för sina anställda.
Det handlar också ungefär lika mycket som i år.
AnnonsAdvertisementKurt Mosley, vice vd för strategiska allianser för Merritt Hawkins hälsokonsulter, sa att han är "chockad" med den 35 procentiga höga avdragsgilla procenten.
Att ge fler anställda till arbetarna är meningsfullt. Kurt Mosley, Merritt HawkinsHan sade dock att förskjutningen är meningsfullt eftersom företag försöker hålla fast vid stigande försäkringspremier samt läkemedels-, psykisk hälsa och andra sjukvårdskostnader.
"De måste balansera sina förluster", sade Mosley Healthline. "Att öka kostnaderna för arbetarna är meningsfullt. "
AnnonsMosley lade till att de nya personer som får sjukförsäkring genom ACA-börserna också har effekt.
Många av dessa människor har redan hälsofrågor och är dyra att täcka. Försäkringsbolagen i utbytet får emellertid inte tillräckligt många yngre och friskare människor för att balansera det.
AnnonsAdvertisementDe ökade kostnaderna tenderar att rippla genom hela branschen.
"Det är allt en pool. Jag bryr mig inte vad någon säger, "kommenterade Mosley.
Läs mer: Ungdomar som är inriktade på Obamacares inskrivningsdrev i efterår »
Vad man kan förvänta sig med utbytena
Människor som anmäler sig till hälsoplaner inom ACA-börserna kan se att försäkringspremierna stiger mer än de som är arbetsgivare baserad täckning.
En analys från Kaiser Family Foundation förutspår kostnaden för utbytetes näst lägsta "silverplan" kommer att öka med i genomsnitt cirka 9 procent.
Stiftelsen noterar ökningarna kan variera mycket från stat till stat. På vissa ställen kan de sjunka så mycket som 13 procent, medan de i andra kan springa med så mycket som 25 procent.
Stiftelsens förutsägelser baseras på förfrågningar från försäkringsbolag till staterna för försäkringspremier för den kommande ACA-anmälningsperioden.
Det så kallade fönstret där personer kan anmäla sig eller ändra sina planer löper från 1 november till 31 januari.
Det har redan skett något på dessa marknadsplatser i år.
På måndagen sade Aetna-tjänstemän att de skulle erbjuda individuella planer i fyra stater år 2017. För närvarande erbjuder planer i 15 stater.
Företagsledare sa att Aetna har förlorat 430 miljoner dollar på individuella marknadsplaner sedan 2014.
I april meddelade United Healthcare-tjänstemän att de planerar att avsevärt minska sitt deltagande på ACA-marknadsplatser 2017.
I sommar, Blue Cross och Blue Shield of Minnesota meddelade att de kommer sluta sälja individuella marknadsplaner i det landet. Företaget sade att förändringen gjordes eftersom det var en treårig förlust på de enskilda marknaderna på över 500 miljoner dollar.
Mosley sa att dessa defekter kommer att få en krusningseffekt över hela landet.
"Det finns så stora spelare. Det påverkar alla, "sa han.
Läs mer: Hälsovårdens framtid kan vara i concierge-medicin. »
Vad man kan förvänta sig i framtiden.
Experter säger att det kan finnas någon avvägning på sjukvårdskostnaderna inom en snar framtid.
Dr. Georges Benjamin, den verkställande direktören för den amerikanska folkhälsoorganisationen, sade att hälso- och sjukvårdskostnaderna har stigit på senare tid men inte så mycket som de skulle ha om ACA inte hade genomförts.
Han sa att branschen just nu fångas i en "försäkringscykel" när företagen anpassar sig till de nya medlemmarna.
"Vi borde inte förvänta oss att banan fortsätter", sa Benjamin Healthline.
Vi slutar betala två gånger för saker som borde ha åtgärdats första gången. Dr Georges Benjamin, amerikanska folkhälsoorganisationenHan tillade att förebyggande medicinprogram, inklusive de som drivs av företag, borde hjälpa till att sänka kostnaderna, eftersom konsumenterna förbättrar sin hälsa och slutar göra upprepade besök på medicinska anläggningar.
"Vi slutar betala två gånger för saker som borde ha åtgärdats första gången," sa han.
Mosley sa att högre kostnader kommer att tvinga människor att bli bättre informerade när det gäller att göra hälsovård alternativ.
"Anställda måste bli smartare konsumenter", sa han.
